21.07.2023
Сотрудники медицинского учреждения в течение всего рабочего времени находятся под воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов (химических, физических, биологических, а также факторов трудового процесса).
В своей трудовой деятельности они сталкиваются с химическими веществами, способными вызвать аллергические заболевания, острые отравления, заболевания, опасные для репродуктивного здоровья человека, а также с канцерогенными веществами, способными вызвать развитие злокачественных новообразований.
Медицинский персонал традиционно не придает этому особого значения и не оказывает должного внимания своему здоровью, потому что главный аспект в их деятельности направлен на здоровье пациента.
Актуальность проблемы организации системы охраны профессионального здоровья медработников подтверждается данными Роспотребнадзора (2022): «Сфера здравоохранения оказалась на третьем месте по показателю профессиональной заболеваемости, уступив только шахтерам и работникам обрабатывающих производств. За девять лет заболеваемость среди медработников выросла в 2,7 раза».
С 2022 г. охрана труда в медицине регламентирована ФЗ-311 от 02.07.2021.
С 1.01.2021 г. Минтрудом утвержден приказ № 928н от 18.12.2020 г., впервые объединивший разрозненные документы, определяющие правила охраны труда в медицинской сфере – отраслевые нормы и СанПиНы.
Что нужно осуществлять обязательно, чтобы изменить негативную статистику:
- вводный инструктаж по охране труда;
- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
В ходе последующей работы с работниками медицинских организаций должны проводиться:
- повторный инструктаж по охране труда;
- внеплановый инструктаж по охране труда;
- целевой инструктаж по охране труда.
Проведение СОУТ. Статья 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников.
Крайне важен медосмотр медицинских работников. В соответствии с Приказом Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 г. «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК...». В отношении медработников предусмотрены как обязательные предварительные (при приеме на работу), так и периодические медосмотры.
И все-таки очень многое зависит от самого работника. Например, это поддержание здорового образа жизни – отказ от употребления табака и алкоголя, рациональное питание, регулярная физическая активность. Все эти факторы способствуют поддержанию психического и физического здоровья.
Автор материала:
Елена Игоревна Першина,
заведующая отделением профпатологии
ФГБУ СЗОНКЦ им. Л.Г. Соколова ФМБА России,
юрист,
председатель комитета по охране труда
Ассоциации по защите прав в сфере здравоохранения.
